国家统计局29日发布的数字显示，一季度全国城镇单位在岗职工平均工资为7399元，与去年同期的6524元相比，增加了875元，同比增长13．4％，同比增幅回落4．9个百分点。对于平均工资，社会上始终存在较大争议，已经成为一项“敏感数据”，最集中的意见是认为公布的平均工资偏离公众的切身感受，平均工资在上涨，但很多个体并没感受到自己的工资在涨。对此您有什么看法……

　对不起，我拖了平均工资的后腿！（原创：马萧萧）

　　我是一名教师，参加工作13年，工资条上每月仅有792元，再加上学校的福利补课加班之类的，怎么算也没有29229元。我惭愧啊，我的工资水平总达不到平均线，对不起，我给国家拖后腿了！

　　端午发的几个粽子，中秋发的几盒月饼，春节发的几本挂历，也算工资？缴给国家的个税，还有那些看得见摸不着的社保基金也是我的工资？东西南北中，三百六十行，为何平均工资统计的时候要来个一刀切？

　　网友感言：

　　社会公平最重要：平均工资增长过快，而广大职工没有感到，企业高管的天价高薪是重要原因之一。要防止企业在申报时，把高管增长的工资平均到普通职工头上。

　　之江游人：领导每月收入10000元，我每月收入1000元，工资如何？答：平均月工资为5500元。我的平均月工资增加了4.5倍，可我还是每月拿着1000元的工资。

　　山东慧雨：中高层管理人员的收入增长快于一般员工，必然拉高人均收入。这样的“平均工资”，普通员工怎能不质疑和反感？

　　红魔变红军：所谓的“平均工资”，总给人一种不可信的感觉。因为作为普通工薪层中的一员，我们的实际工资与每年公布的“平均工资”总相差很多。数字离百姓的生活太远，就不具备实际意义。